昨天晚上，做了一个很艰难的决定

忍痛删除了自2013年以来培训经理指南的所有文章

谨以此文，纪念我曾写过的文字：

告别了，曾经的10万+文章

告别了，《我的野蛮培训总监》小说体

告别了，《要嫁就嫁培训男，要娶就娶培训女》

告别了，《哈佛大学的13幅逻辑图》

告别了，《猎场》中的胡歌

告别了，《我的前半生》中的靳东

告别了，培训版的《芈月传》

告别了，《培训简史》、《培训的未来简史》

告别了，优衣库事件与培训的千丝万缕

告别了，八达岭的那只老虎

告别了，扎克伯格的致歉演讲

告别了，苹果的发布会及新任女CEO

告别了，谷歌氧气项目及中层领导力逻辑图

告别了，任正非与华为的企业大学建设

告别了，《小米的50道面试题》

告别了，刘国梁退役的教练技术

告别了，《年度十大培训趋势预测》

告别了，《培训体系已死，却在10年后被埋》

告别了，《培训人必读的15本书》

告别了，曾经的原创模型及工具思路

告别了，曾经的各种吐槽与搞笑

删稿的缘起

删稿的起因是上个周收到了一家图片版权知名公司的服务邀请函。说是服务邀请，实则是利用人工智能技术搜索到了“培训经理指南“文章，自2013年创刊开始到今天为止，有几十张侵权图片要求购买年度产品或侵权赔偿，经过双方沟通，最终培训经理指南以“和解价格”支付了金额不低的侵权费。

坦言这些图片的运用，我们都是在“百度”图库上搜索的，当时初入媒体的我们，无知的认为没有标注版权的图片都是可以使用的。

赔偿金额的合理性在这里就不做评论，毕竟是侵权在先，怎么说都是理亏的，在此我们的团队也深刻地检讨了自己的问题。有兴趣大家可以百度一下各种图片侵权的法律纠纷事件。

防祸于未然

不仅该公司及其相关公司有维权的需求，所有的图片版权的拥有者及原创者都有维权的需求，我们本身从事原创文章及原创版权课的工作，深知原创的不易，并且随着国家对知识产权的重视，知识产权将更加被重视，尊重原创支持原创，从自我做起。

我们初步统计了一下，《指南》订阅号过去使用的图片超过4000+张（其中有1000+张图片是我们自己的原创），如果按照国家图片侵权价计算，走法律程序，南哥近5年的讲课费可能都不够，这直接导致培训经理指南及其公司关闭。

一方面是充分考虑对版权的尊重，另外一方面规避可能存在的风险，最终我们忍痛决定删除指南过去发布的所有带图片的文章（非原创图片）。

（一）给图片版权拥有者的建议：

·                 站在用户角度上考虑问题，图片让大家买得起，不要说一张图动辄上千，几百，即便是几十块钱，很多自媒体真心买不起，买不起的一个最终结果就是大家都不用图片了，但是中国的订阅号有1000万，即便是每张图片1块钱，单张图片的营收就是1000万，而拥有几千万甚至上亿图片版权的机构，真心可以盈利不小，而犯不着用伤害用户及伤害自己的方式去解决；

·                 清晰地标注版权，不要在互联网上的免费图片下载网站上出现版权图片，这是很误导用户的方式。